篇一：党委政法委执法监督工作细则
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县委政法委执法监督方式
县委政法委执法监督工作的方式初探
政法委对部门行使法律权利的行为有察看和管理的职责，而这种察看和管理的方法和形式又多种多样。笔者从涉及法律和政策的问题入手，经过调查研究，略举县委政法委执法监督工作的三种方式。一、适时组织执法抽查和检查。
政法机关是国家的专门执法机关，负有维护国家法律、法规统一正确实施的专门职责，政法委对政法机关的执法监督职权具有明显的法律和政治属性。政法委依据法律和事实，通过法定程序，采取法律手段，适时组织执法抽查和检查，来监察、督促政法各部门的司法活动，以防止司法活动出现法律上的偏差，这是传统的、有效的执法监督方式，旨在督导政法各部门贯彻执行党的路线、方针、政策，以此来督促政法各部门相互配合、相互制约，并依法独立行使其职权，以防止政法工作背离党的法治轨道。抽查和检查要着力突出重点，解决难点。为使执法规范，政法委组织的执法监督抽查、检查，必须坚持适时的原则，以确保效果，可根据每年或某个时期确定的执法工作重点和执法中存在的多发性问题，定期组织全面检查，纠正违法违纪问题，查处违法违纪干警。对群众反映强烈的问题或在执法检查中发现的突出问题、普遍性问题，也可组织专门的调查小组进行专项调查，实施重点突破、难点攻关，推动执法监督工作向纵深发展。对上级党委、领导
1/16的批示和群众来信来访，对其办理情况可采取有针对性的抽查，督导执法部门依法有效、及时地办理。二、组织执法协调和督办。
政法委督办、协调的案件主要是有重大社会影响和群众反映强烈的案件，包括涉法上访和久拖不决的案件，党政领导和上级党委政法委批转的案件，政法部门之间、地区之间有争议，确需党委政法委协调的重大疑难案件等。在不直接介入个案诉讼活动的原则下，通过个案监督发现带有普遍性、全局性的问题并加以解决。对于督办案件，要进一步完善督办程序，建立登记、审批、交办、督查、协助调查、报告、立卷等制度。对于挂牌督办的案件，要责任到人，一督到底，对于报请协调的案件，执法监督部门也要认真审核立项，制定协调方案，做好协调前的各项准备工作，要坚持充分协商的原则，组织有关部门认真讨论研究，依照法律和政策进行协调，做到法律效果和社会效果的统一。对协调达成一致意见的，要制作正式意见，经党委政法委主要领导签批，印发各有关政法部门党委（党组）贯彻执行。不能达成一致意见的，由政法各部门分别报上一级政法部门决定。需要继续协调的，由上级政法部门报同级党委政法委协调。要进一步完善执法监督意见的落实责任制和查究程序。对于协调一致的执法监督意见，有关执法部门应坚决执行。三、事前防范、事中监控和事后追究相结合，经常性监督、定期监督和不定期监督相结合，形成全过程、多功能、广覆盖的监督网络，满足不同层次、不同对象、不同内容监督活动的需要。要结合政法队伍建设，将执法监督情况纳入政法领导干部政绩考核，进一步完善执法责任制的配套措施，对因监督管理不力，发生
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重大违法违纪问题的，要追究相应的责任。
（1）预防警告。若发现被监督者有轻微的错误行为，应发出预防警告，提醒其不要再犯类似错误。
（2）指导意见书。若发现被监督者司法工作出现偏差或存在不足，应发出指导意见书，要求其限期修正或弥补，并书面报告整改情况。
（3）纠正通知书。若发现被监督者有一般违法行为，应及时发出纠正通知书，勒令其立即纠正，并书面报告纠正结果，同时予以通报。
（4）建议罢免。若发现被监督者违法失职不再胜任司法职务，应建议人大或人大常委会依法予以罢免。
（5）建议党纪处分。若发现被监督者的行为有违党纪，应建议党纪检查部门给予党纪处分。
（6）纪律处分。若发现被监督者有违反司法道德和纪律的行为，可直接作出纪律处分。
没有完善的监督程序，监督就难免越权和失职，被监督者也将无所适从。因此笔者认为，应在政法委执法监督工作的检查、指导、协调、督办等各个方面，分别明确监督关系各方的职权与职责及其行使职权与履行职责的程序要求，以严格规范和约束监督者和被监督者的相关活动，从而使执法监督工作各个环节做到有章可循、严谨有序。
政法委在做好宏观指导工作的同时，对执法工作的特点和规律进行研究，是确保执法的严格、公正、文明和高效的有效途径。
县委政法委执法监督方式责任编辑：飞雪
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3/16推行行政执法责任制的关键是要认真落实行政执法责任。针对这个问题，近日，我们对湖北省武汉市在推行行政执法责任制中认真落实行政执法责任，促进依法行政的情况进行了调研。现将有关情况报告如下：
（二）推行行政执法公示制度，把案件质量作为落实行政执法责任的重要内容。1999年，武汉市政府在全市推行行政执法公示制度，组织各级行政执法机关将执法依据、权限、程序、标准及投诉渠道面向社会全面公开，初步形成了市民信访、投诉发现违法执法行为的机制。在此基础上，市政府建立了改善经济发展软环境投诉督办中心，受理对行政机关不作为和乱作为的投诉，对新闻媒体、市民来信来访反映的违法执法问题，依法依规实施责任追究。与此同时，市政府还注重发挥内部监督制约作用，把行政机关行政复议、应诉案件质量同认真落实行政执法责任相结合。2001年，组织全市各级行政执法机关对本地区、本系统发生的95起三类案件（即通过行政复议、行政诉讼被撤销或者变更或者责令依法履行法定职责案件、撤回复议申请或者撤诉案件和行政赔偿案件），逐案评查，分析错案发生的主、客观原因，依法追究相关责任人。市政府在各单位自查自追的基础上开展监督检查，发生三类案件的所有单位都以不同形式对责任人进行了追究。据统计，共追究有关责任人员90名，其中通报批评74人，给予警告、记过、调离执法岗位的处理16人。从2001年开始，武汉市公安、工商、地税等重点行政执法部门都陆续建立了错案追究及通报制
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度，通过行政复议、应诉，发现行政执法中存在的问题和薄弱环节，提出整改意见，并对涉及单位和相关责任人进行处理和通报。（四）建立追责机构，明确追责职责，认真落实行政执法责任。武汉市从开始实施行政执法责任追究制度起，就要求各级行政机关健全行政执法责任追究机构。在市政府的统一部署下，各区、各部门都建立了以一把手负总责，监察、法制、人事、审计等机构参与的追责机构，如行政执法责任追究委员会等。在此基础上，市政府逐步理顺了行政执法责任追究工作职责：对构成犯罪的责任人，由行政机关按照有关规定移送司法机关追究刑事责任；对应当给予党政纪处分的人员，移送纪检、监察机关处理；对行政违法执法情节轻微，应给予其他方式处理的人员，由各行政机关根据《条例》和《武汉市行政机关行政过错责任追究试行办法》予以追究。为促使各级行政机关切实履行职责，市政府建立了行政执法责任追究情况统计报告制度，要求各行政机关必须定期向同级人民政府报告行政执法责任追究情况。市政府同时规定，监察机关负责行政执法责任追究工作的监督检查，对全市影响较大的案件直接进行调查处理，并对追究不力的行政机关进行监督。行政机关发现重大行政不作为、乱作为事件不依法查处的，行政执法责任制考核实行一票否决。
（二）促进了各级行政机关及其执法人员责任意识的增强。通过严肃处理、公开曝光行政执法责任案件及开展以案学法集中整改活动等措施，各级行政机关及其执法人员在思想上受到了震慑和教育，逐步理
5/16解”有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法受追究”的深刻内涵，责任意识、宗旨意识、服务意识明显增强，自觉学法、办事依法的良好习惯日渐形成。如市药监局自建局以来，就坚持了春节后为期半个月的执法培训和每月一次的法治专题讲座制度，持之以恒地提升执法人员的执法水平。全市各级行政机关为避免违法行政，注重发挥法制机构的参谋、助手作用，法制工作机构参与重大决策，提出法律意见，对拟出台的规范性文件从法律上进行审查等，已形成制度。
（三）促进了行政执法理念、制度和方式的创新。武汉市作为中部特大城市，改革发展稳定的任务比较艰巨，行政执法过程中交织着各种错综复杂的社会矛盾问题。行政机关既要有所作为，又不能乱作为。在压力和责任面前，全市各级行政机关逐步树立了”依法行政、有情操作”的行政执法理念，建立了灵活、有效、疏堵结合的执法机制。在行政执法特别是在解决一些关系群众切身利益和社会稳定的重大问题上，既坚持法律的原则性，又考虑执法策略的有效性；既坚持依法行政，又带着真情去推动工作；既维护法律的权威和大多数人的利益，又兼顾少数特别是弱势群体的利益，比较妥善地解决了”禁麻”、”清欠”等一批历史遗留问题；环保、城管部门会同民政部门在社区试行了社会事务居民听证制度，对居民反映强烈的餐饮油烟整治、违法建设拆除问题进行听证，充分听取社区居民意见，发动居民参与管理和监督；工商部门实行行政处罚自由裁量说明制度，要求办案机构在提出处罚建议时必须就处罚种类、幅度作详细的说明，法制机构进行核审，防止执法人员滥用自由裁量权；在建设、规划、社会
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治安、企业登记、招商引资等管理领域，有关部门开展网上受理申请、在线答疑、警情通报、消费警示发布等服务，努力使管理活动亲民、透明、便民。
（四）促进了行政执法力度的加大和行政执法行为的规范。从武汉市行政执法的现状来看，行政乱作为现象客观存在。同时，行政不作为问题也比较突出，特别是在市民关注的重点行政执法领域，一些违法行为还没有得到有效地查处。通过推行行政执法责任制，在一定程度上遏制了行政乱作为和不作为行为的发生。对比2000年和2003年行政处罚统计数据和案卷评查结果显示，行政处罚力度明显加大，案件数量增长38%。行政处罚案卷质量明显提高，实体违法比较罕见，程序问题从40%降到17%。在激励与约束机制的共同作用下，部分行政机关将行政执法职责层层分解到执法岗位和执法人员，建立评价执法水平的专用目标体系，确定检查率、处理率、案卷合格率、法定时限办结率等硬指标，并实行检查考核和奖惩兑现，促进了主管实施的法律法规规章的贯彻实施，为全市改革开发和经济社会的发展创造了较好的法治环境。三、几点体会武汉市认真落实行政执法责任之所以能够全面推开并取得初步成效，我们在调查中感受到：
（一）各级领导重视是认真落实行政执法责任的关键。多年来，武汉市政府领导高度重视行政执法责任制工作，并始终将实行行政执法责任追究制度作为落实行政执法责任的重要保障措施。市政府主要领导亲自部署《武汉市行政机关工作人员行政过错责任追究办法》的制定、7/16实施及以案学法工作，分管领导多次组织督导检查。各级行政机关特别是重点行政执法部门的领导干部对认真落实行政执法责任的意义和作用认识较高，能够定期研究行政执法责任制工作，发现有行政违法执法行为，能够做到真追实究。正是因为各级领导的高度重视，使推行行政执法责任制工作在武汉市形成了良好氛围。
（二）统一明确的制度规范是认真落实行政执法责任的基础。武汉市落实行政执法责任之初，各级行政机关虽然普遍建立了执法过错责任追究制度，但都比较原则，操作性不强，标准尺度掌握不一，影响了行政执法责任追究的公平、公正性。同时，行政执法责任追究制度是一种创新制度，没有现成的经验可循，实践中也迫切需要规范和引导。事实证明，武汉市以政府令的形式出台落实行政执法责任的制度规范后，不仅有效解决了主体不清，标准、方式不明，程序不畅等突出问题，而且使落实行政执法责任的制度的实施成为各级行政机关的法定职责，增强了各级行政机关执行这项制度的自觉性和紧迫性。（三）建设相关的配套制度是认真落实行政执法责任的保障。通过实践，武汉市逐步摸索建立了行政执法公示、举报投诉、案件质量评查、行政执法责任追究案件通报、行政执法责任追究情况报告等制度，这些配套制度促进了行政执法责任制的推行。与此同时，我们感到，认真落实行政执法责任还必须进一步健全和完善行政执法责任制体系，依法界定行政执法责任，建立科学有效的行政执法评议考核制度，使行政执法责任清晰、行政执法考核公正、行政执法评议公开、奖惩严格兑现。从一定意义上讲，认真落实行政执法责任对行政执法责任制的深
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化提出了迫切要求，客观上也加快了健全行政执法责任体系的进程。四、几点启示行政执法责任制要实现其规范和监督行政执法活动、制约行政权的滥用，推进依法行政的作用，必须切实落实行政执法责任。2005年7月，国务院办公厅制发了《关于推行行政执法责任制的若干意见》，为各地推行行政执法责任制工作指明了方向。根据国务院办公厅通知的要求，各地区各部门在推行行政执法责任制工作中还需要做好以下四项工作：
（一）加强学习，进一步提高对认真落实行政执法责任的思想认识。各级行政机关的执法人员特别是领导干部要认真学习《国务院全面推进依法行政实施纲要》、《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》，充分认识，认真落实行政执法责任既是推行执法责任制的关键环节和核心，也是衡量行政执法责任制实施效果的重要标志。要通过教育培训，使领导干部在思想上明确，行政执法机关的声誉不能靠护短遮丑来维护，行政执法人员的积极性也不能靠姑息迁就来提高，对行政执法违法者的放纵就是对国家和人民的犯罪，从而自觉摒弃护短、不愿”家丑外扬”的错误观念和做法，认真落实行政执法责任。
（二）强化措施，进一步做好依法界定执法职责、健全执法评议考核机制的工作。各级人民政府要在过去开展清理、规范的基础上，认真组织各级行政机关按照国务院办公厅文件的要求，再次认真组织梳理执法依据、分解执法职权、确定执法责任的活动，将各自执行的法律、9/16法规和规章，结合执法机构和执法岗位的配置，分解到具体执法机构和执法岗位，确定不同部门和不同岗位上行政执法人员的具体执法责任，解决执法责任不够明确、清晰的问题。同时，进一步健全行政执法评议考核体系，完善考核指标，明确考核标准，改进考核方式，积极开展社会评议，评议考核的标准、过程和结果要以适当方式在一定范围内公开，提高评议考核的客观性、公正性和科学性，切实做到奖惩兑现，形成依法行政受鼓励、违法行政受追究的良好氛围。
（三）加强研究，进一步完善认真落实行政执法责任的制度。要加强对行政执法责任追究制度的规律性认识，研究行政执法责任追究的概念、范围、原则、方式、程序等理论问题，进一步完善执法责任追究制度规范。同时，积极开展调研，认真总结行政执法责任追究工作经验，要在各基层执法部门推广案件质量考评、案卷评查、追究案件通报、行政执法绩效评估和奖惩等配套制度，促使行政执法责任切实落实。
（四）真追实究，进一步加大对行政不作为、乱作为行为的查处力度。要整合资源，在政府系统建立统一的行政投诉中心，拓宽渠道，健全及时发现违法行政执法行为的机制。对发现的违法执法行为，要坚决予以追究，绝不姑息迁就。要按照国务院办公厅文件的要求，认真落实各级行政机关的行政执法责任，对有违法或者不当行政执法行为、错案比例较高、外部评议中群众满意度较低或者对推行执法责任制消极应付、弄虚作假的行政执法部门，由本级人民政府或者监察机关给予限期整改、通报批评、取消评先资格等处理。要把落实行政执法责
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任及其严肃实施行政执法责任追究工作情况作为行政执法责任制考核的重要内容，督促各级行政机关切实采取措施，对行政不作为、乱作为的要真追实究。认真落实行政执法责任促进依法行政责任编辑：飞雪
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今年是全面实施“十一五”规划的第一年，公安部党委在时代发展的前沿，决定在全国公安深入开展“基层基础建设年”。这是公安部党委在科学判断，准确把握公安工作发展态势的基础上，继大讨论，大练兵，大接访后做出的又一项重大战略决策。抓好基层基础建设是公安部贯彻落实十六届五中全会的立警之本，是公安机关维护战略机遇期社会稳定的执法之基，是公安机关建设社会主义和谐社会的力量之源。各地各级的公安机关集中智慧，统一部署，迅速地开展了各自的基层基础建设。
基层基础建设年的目标：一是警力要下沉，二是保障要有力，三是班子要加强，四是素质要提高，五是管理要规范。为实现这些目标，我们坚信上级领导将会采取强有力的措施及制定赋有时代特色充满活力的基层基础工作体制。我就在合肥火车站派出所实习的情况，谈一谈合肥所是如何进行基层基础建设的。
一从信息化应用入手打牢基础
（二）强化人本观念。人力因素是做好各项工作最活跃的因素。合肥所高度重视基层警务信息化工作，打造两支队伍。一是建立信息化民
11/16警队伍。合肥所对民警进行信息化素质的培养，使民警们熟练掌握计算机计算机操作和公安网络的应用技术，达到“三知四会”：知信息存储范围，知各类信息系统功能，知网络操作方法，会浏览，会查询，会录入，会下载，并努力扩大信息化应用群体，提高工作效率和整体战斗力，增强跨地区，跨部门的信息共享和综合利用。二是建立群众信息员队伍。合肥所利用基层公安机关同群众接触密切的优势，积极鼓励群众参与社会治安综合治理；积极向群众这一庞大的资源库获取各类信息，并不断培植壮大群众信息员队伍，引导辖区内党员，治保，团员等治安积极份子为公安机关提供信息情报。
二抓队伍，强素质，提高整体战斗力
合肥所主要从以下几个方面来严抓队伍建设与管理
（一）用好的制度规范民警的岗位职责，工作程序，执法办事和服务行为。以提高工作水平和工作效率。合肥所根据实际情况制定了内务管理考评细则，执法质量管理考评细则，基层基础工作考评细则，消防监督考评细则。从小事抓起，从细节抓起。将细节管理融于落实之中，使每位民警都清楚地知道自己的岗位职责，工作目标和行为规范，从而严格依照制度进行操作。
（二）通过激活民警的思想热情，构建过硬平台。队伍建设是公安工作的根本，也是保障。合肥所坚持以打造过为引擎，抓好基层基础建设：首先抓思想牵动，激发基层民警的职业荣誉感，旗帜鲜明地教育基层民警把忠诚作为不变的警魂，充分发扬“忠诚可靠，秉公执法，英勇善战，纪律严明，无私奉献的新时期人民警察精神，彻底打消民
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警不愿为，不会为不能为的思想顾虑，全面激发全所民警的工作的热情，提升了基层公安队伍的素质。其次是抓班子建设，建设过硬的基层的建设堡垒。合肥所按照政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过的标准铸造了政治坚定，开拓创新，团结协作，廉政勤政的领导班子。再次是抓考核促落实，从见警率，发案率，满意率和情报信息有效率作为考核民警的主要内容；用细化的指标，明确的考核细则；全面，公正，客观地评价每个民警的综合工作情况，每月一考，将每次考核成绩的结果在信息网中队伍建设栏上公布，月终兑现目标管理奖。
（三）是抓全警练兵。合肥所以大练兵为契机，挖掘练兵新内涵，开辟练兵新途径，在基层基础建设中掀起苦练基本功的练兵高潮。他们坚持组织培训集中练，调动思想主动练，骨干牵头引导练等多种形式营造苦练基本功的氛围，并重点曾强练功的练功的实用性和针对性，使所内民警做到了“三懂”（懂方针政策，懂法律法规，懂业务知识），切实做到了“四会”（会擒敌自卫，会执勤执法，会管理服务，会群众工作）。进一步提高了基层民警的政治业务，体能素质和实战本领。把合肥所建设成为了一支政治坚定，业务精通，作风优良，执法工作的公安队伍。
（四）着力营造良好的基层执法环境氛围，构建崭新的执法理念平台。合肥所一是对民警执法思想不端，执法行为不规范，执法效果不好等方面进行调研，彻底根治了民警执法思想的弊病。坚定不移地地落实
13/16“执法公正，一心为民”的指导方针，深入开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整治活动，进一步落实执法为民的思想。二是摈弃人治思想，树立法制观念。大力提倡崇尚法制，遵守法律意识，坚决纠正以权代法，以情代法等问题。树立用法律证据说话的思维，坚决依法办案，依法执法，自觉维护法律的公平与正义。不断完善案件逐级把关制，执法过错追究制，执法检查制。三是树立人权观念，自觉地将尊重和保障人权摆上执法活动首位，充分体现人性化执法，做到急依法打击犯罪，又不损害公民合法权益，全面实现了“四无”（无超期羁押，无超期留置，无打骂体罚，无非法拘禁）。通过上诉的各项措施，合肥所打造了一个崭新执法理念的平台。
三完善派出所基础设施，加强派出所规范化和标准化建设
派出所是服务群众的窗户单位，同时也是打击犯罪的综合实体。这就要求派出所既要有优质高效的服务环境，又要有安全合法，保障人权的办案设施。合肥所建成了群众的服务区，打击破案的办案区，民警学习训练的活动区，为每一个警组提供了专门的休息的休息间。这使得合肥所成为服务群众的百姓之家，又成为从优待警的民警之家，真正激发基层活力，打牢了基层基础。
四以打造平安环境为主导，不断提高驾御治安局势和处置突发事件的能力。
平安是社会发展的基础，也是构建和谐社会的必要前提。合肥所在提高公安机关驾御治安局势和处置突发事件的能力上狠下功夫。一是坚持严厉打击刑事犯罪常抓不懈，始终坚持严打方针不动摇，把严打专
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项斗争与基层建设有效的结合起来，以战车查堵为突破口，带动打击“两抢一盗”犯罪能力的提升。切实提高打击犯罪工作的针对性，主动性和实效性，真正担负起“维护一方稳定，确保一方平安”的重大政治责任。二是加大内部单位，重点场所行业的治安管理力度，织就严密的“管控网”。三是注重增强治安防控高科技含量。合肥所分别在车站广场，候车大厅，出站口，各候车室和站台安装共计27个监控器。拓展技术防范的空间，延伸了技防的触角，织就了严密的“技防网”。四是坚持处置公共突发事件应急预案的建设，建立健全并形成统一指挥，反应灵敏协调有序，运转高效的机制。蚌埠铁路公共处经常组织巡警，消防，治安等一线实战部门开展处置各类突发公共事件的应急演练，合肥所也定期与相关单位进行联合演练，全面提高了民警抢险救灾，解救群众，疏导交通，保障供给，卫生防疫，现场警戒等工作技能和水平，确保群众的生命和财产安全和保障社会稳定。
五强化服务意识，提高服务安全生产生活能力。
合肥所克服单纯的公安业务观念，营造出“两个环境”，确保公安工作始终保持正确方向。一是营造安全生产的治安环境。牢固树立安全第一的观念，切实加强安全生产工作，严格落实责任机制，堵塞漏洞消除隐患。大力加强消防安全管理，狠抓车站，广场的秩序和安全，营造安全文明的社会环境。二是营造廉政高效的法制环境。合肥所主动适应社会发展要求，转变社会管理和公共服务职能，为社会的发展提供优质高效的服务。大力推进警务公开，不断提出便民利民措施，15/16实行阳光作业，打造“透明公安”，努力形成行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的公安行政工作机制。
通过这些行之有效的措施和机制，合肥所民警们的工作热情高涨，工作效率大大提高，各项业务的成绩在全处排名前列。
合肥火车站派出所基层基础建设责任编辑：飞雪
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篇二：党委政法委执法监督工作细则
学习中央八部门《关于党委政法委员会
对政法部门执法活动进行监督的规定》及我省《实施方案》的心得体会
为了真正把《山西省关于党委政法委员会对政法部门执法活动进行监督的实施方案》贯彻落实到今后的检察工作中去，贯彻省委政法委6月12日召开的全省党委政法委执法监督工作会议的重要精神，我们利用专门时间认真学习了中央政法委等八部委制定下发了《关于党委政法委员会对政法部门执法活动进行监督的规定》和《山西省关于党委政法委员会对政法部门执法活动进行监督的实施方案》。现在把学习中的心得总结如下，和各位共勉：
一、自身存在的问题
通过专门学习，自身在党性修养、个人素质、工作态度等方面都有了一定的提高。但是与细则提出的要求还有一定差距，对照《实施细则》进行边查、边改、边提高，只有找出问题，改进工作作风，才能正确处理执法中遇到的各类问题，才能在工作和学习中做到切实提高，通过分析主要存在以下问题:
1、法制理论学习的自觉性还不够高，特别是在联系实际改造思想，指导工作上有差距。比如：认识还不到位。对新形势下理论学习的重要性、紧迫性认识不足；缺发刻苦钻研业务的精神，不与时俱进，在工作中遇到难题，不善于思考、动脑，常常依靠领导来解决，老以为凭以前的一点知识与多年经验就足可以应付了，缺乏一种敬业精神。
2、关于“情理与法制”自己在思想深处还产生过一些困惑和疑虑。坚定的共产主义理想与信念，全心全意为人民服务是共产党员毕生的政治信仰和追求。应该说对这一点我的思想上是明确的，但在某些工作中出现的一些情况和问题，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有培养自己以政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面，在自己思想深处就产生一些困惑和疑虑。
3、工作作风还不够扎实。主要表现在：对付工作有时抱有应付的态度，存在“只追求数量，轻视质量”的态度，缺少脚踏实地的工作作风。这些问题的存在，主要是放松了对自己的要求，放松了学习，降低了一个党员标准所然。
二、整改的措施
针对上述问题，对照《实施方案》的有关规定我进行了认真反思，决定采取以下措施：
1、抓好法律理论知识的学习，强化社会主义法治理念。在工作之余要不断学习法律知识，全面提升业务素质，特别是在形势飞速发展、竞争日趋激烈的新形势下，学好法律是做好执法工作的基础，也是干好公安事业的源泉，要自觉把学习作为一种追求、一种修养、一种责任和一种境界。
2、坚决履行上级党委、党委政法委的指示，自觉地接受党委政法委的执法监督。为此，要着力解决好权力观、地位观、利益观问题，严格遵守公安部“五条禁令”的要求与“现场十不准规定”，要正确对待权力、正确对待钱财、正确对待人情交往，坚持清正廉洁，不畏强权，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律、忠于公安事业！
总之，我们应该客观、公正、正确对思想、工作、作风等方面存在的问题进行系统总结和剖析，制定的整改措施，有针对性地查摆个人在社会主义法治理念，履行上级党委、党委政法委的指示，自觉地接受党委政法委的执法监督，努力实践政法干警核心价值观活动。在今后的生活、工作和学习中，时时自查自纠，严格要求自己，不断完善自己，加强修养，锤炼党性，争做一名优秀的政法干警。
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